Capacitação, planejamento e fortalecimento das equipes marcaram o segundo dia do Encontro de Lideranças, em Campinas
O segundo dia da programação em Campinas foi dedicado a quem transforma conhecimento em resultados dentro das propriedades rurais. Mais de 1.200 profissionais ligados ao SENAR-SP, entre técnicos, supervisores, coordenadores, instrutores e equipes de campo, participaram de um grande encontro voltado ao alinhamento das ações que serão desenvolvidas nos próximos anos.
Muito mais do que uma reunião técnica, o evento representou um momento de integração entre as equipes responsáveis por levar capacitação, assistência técnica e inovação aos produtores rurais de todas as regiões do Estado de São Paulo.
Durante a programação foram apresentados novos direcionamentos para os programas do SENAR-SP, estratégias de aperfeiçoamento das equipes e uma reestruturação em áreas consideradas fundamentais para ampliar a eficiência dos atendimentos prestados aos produtores.
Entre os temas de maior destaque esteve a ampliação da Assistência Técnica e Gerencial (ATeG), considerada uma das principais ferramentas de desenvolvimento do Sistema FAESP/SENAR-SP.
O presidente Tirso Meirelles explicou que o programa passará por uma evolução importante. Antes do ingresso definitivo, os produtores contarão com uma etapa preparatória e, na sequência, receberão dois anos e meio de acompanhamento contínuo realizado por engenheiros agrônomos e médicos-veterinários.
Segundo dados apresentados durante o encontro, as propriedades acompanhadas pela ATeG registram ganhos médios entre 35% e 40% na produtividade, reflexo do planejamento, da gestão e da assistência técnica permanente oferecida aos produtores.
Outro anúncio importante foi a continuidade do programa de modernização dos sindicatos rurais. Mais de 100 unidades já receberam melhorias estruturais, e uma nova etapa prevê atualização tecnológica, renovação de equipamentos e melhores condições de atendimento aos produtores.
Também foi reforçada a importância da qualificação permanente dos instrutores do SENAR-SP. As lideranças dos sindicatos rurais terão participação ainda mais ativa na avaliação do desempenho das equipes, permitindo identificar necessidades de aperfeiçoamento e promover reciclagens sempre que necessário.
Ao abordar esse tema, Tirso Meirelles destacou que investir nas pessoas continua sendo o maior patrimônio do Sistema.
Segundo ele, são os profissionais que atuam diariamente no campo que fazem a diferença na vida dos produtores, levando conhecimento, tecnologia e soluções capazes de aumentar a produtividade e melhorar a gestão das propriedades.
Outro ponto enfatizado foi o fortalecimento dos sindicatos rurais como porta de entrada para os programas do SENAR-SP. A proposta é ampliar a integração entre produtores, técnicos e lideranças locais, tornando as entidades cada vez mais presentes na rotina das comunidades rurais.
O encontro terminou com uma mensagem compartilhada por toda a equipe: o desenvolvimento da agropecuária paulista depende de conhecimento, planejamento e da atuação de profissionais preparados para levar inovação diretamente ao campo.
Mais do que transmitir informações, o encontro reafirmou a missão do SENAR-SP de investir continuamente na formação de pessoas, fortalecendo quem está ao lado do produtor e contribuindo para uma agropecuária cada vez mais eficiente, sustentável e competitiva.
